У країні карантин: як бізнесу мінімізувати свої втрати

У зв’язку з пандемією коронавірусу в країні оголошено карантин. Уже зачинено ринки, розважальні заклади, торговельні центри, заклади громадського харчування. Це вже дуже боляче зачепило малий та середній бізнес. Ну, а припинення та/або обмеження руху транспорту так чи інакше вплине й на роботу решти підприємств. Читать далее »

Поділиться з друзями, у себе на сторінці!

Як підприємцю оформити найманого працівника

На сьогодні держава, як ніколи, посилила боротьбу із випадками використання праці неоформлених працівників. За таких умов перед підприємцями постав нелегкий вибір – або, як і раніше, використовувати працю неоформлених працівників і ризикувати потрапити під величезний штраф, або все ж таки офіційно взяти їх на роботу (хоча б на мінімальну зарплату) і сплачувати податки. Читать далее »

Поділиться з друзями, у себе на сторінці!

Стягуємо заборгованість із зарплати, або як 2 тисячі перетворилися на двадцять чотири

Дуже часто керівництво підприємства вважає, що виплата заробітної плати – це, в кращому випадку, завдання другорядне. І виходячи з цього, платить її нерегулярно.

Зіткнувшись із такими хронічними невиплатами, співробітник рано чи пізно йде, а роботодавець вважає, що коли вже працівник звільнився, то з виплатою йому заборгованості із зарплати взагалі можна не поспішати.

Нехай, мовляв, зачекає «зрадник», коли гроші знайдуться! Читать далее »

Поділиться з друзями, у себе на сторінці!

Не впевнений – не звільняй!

Хочу розповісти про одну цікаву справу, якою я займався в минулому році.

Річ у тім, що, у зв’язку з підвищенням мінімальної зарплати зараз почалися масові скорочення співробітників. А ця справа – дуже хороший приклад того, як не можна діяти при скороченні і чим загрожують порушення або недогляди з боку роботодавців. Читать далее »

Поділиться з друзями, у себе на сторінці!

Неоформлені «оформлені», або коли роботодавець обманює

Прийшла людина влаштовуватися на роботу, написала заяву, залишила роботодавцю трудову книжку. Ходить собі спокійно щодня  працювати, зарплату отримує регулярно, причому не в касі, а на картку.

А тут – оп, з’ясовується, що всі останні три роки вона працювала як неоформлений працівник, а зарплату отримувала «в чорну».
І розпочинаються неприємності – як для самого співробітника, так і для його роботодавця…. Читать далее »

Поділиться з друзями, у себе на сторінці!

Переведення працівника в інший відділ (підрозділ) або на іншу посаду з ініціативи керівництва

Сьогодні я хочу розповісти про переведення та переміщення працівників на підприємстві з ініціативи роботодавця.

Розповідатиму на прикладі одного дзвінка співробітників податкової інспекції, але все, про що я розповім, стосується і будь-якого іншого працівника на будь-якому іншому підприємстві, в установі або організації. Читать далее »

Поділиться з друзями, у себе на сторінці!

Заробітна плата під час роботи і після звільнення

На написання цієї статті мене спонукали сумні розповіді співробітників підприємства Х, яким їхнє керівництво забуває виплачувати заробітну плату протягом півроку, та й після звільнення не поспішає з ними розраховуватися.

Утім, така ситуація є характерною для дуже багатьох підприємств України, а отже, те, про що я розповім, буде зовсім не зайвим для дуже великої кількості працюючих. Читать далее »

Поділиться з друзями, у себе на сторінці!